Foto di Marc Wieland su Unsplash
La società di informatica IBM ha annunciato che i manager che lavorano da remoto negli Stati Uniti dovranno tornare in ufficio almeno tre giorni a settimana entro agosto 2024. Coloro che non accetteranno l’ultimatum saranno invitati a lasciare la società.
La decisione di IBM è stata accolta con polemiche da alcuni, che la considerano una forma di ricatto. Altri, invece, la giustificano con la necessità di rafforzare la collaborazione e la produttività.
In un’e-mail ai dipendenti, il CEO di IBM, Arvind Krishna, ha affermato che la decisione è stata presa per
“garantire che i nostri team siano più forti e produttivi”.
Krishna ha aggiunto che la collaborazione faccia a faccia è essenziale per la creatività e l’innovazione.
Secondo un sondaggio condotto da IBM, il 70% dei manager ritiene che la collaborazione faccia a faccia sia importante per il successo del loro lavoro. Il 65%, inoltre, ritiene che la produttività sia maggiore in ufficio rispetto al lavoro da remoto.
La decisione di IBM ha suscitato le critiche di alcuni dipendenti e sindacati. Il sindacato dei lavoratori della tecnologia, CWA, ha affermato che l’ultimatum è
“un tentativo di IBM di controllare i propri dipendenti”.
Alcuni dipendenti hanno anche espresso preoccupazione per l’impatto dell’ultimatum sulla loro vita personale. Alcuni hanno affermato che non possono permettersi di trasferirsi entro 80 km da un hub IBM. Altri hanno affermato che il lavoro da remoto ha migliorato la loro salute e il loro equilibrio tra lavoro e vita privata.
La decisione di IBM è un segnale che il lavoro da remoto potrebbe non essere più la norma, almeno in alcune aziende. Tuttavia, è ancora troppo presto per dire se si tratta di una tendenza passeggera o di un cambiamento permanente.
Secondo un sondaggio condotto da Gartner, il 60% dei lavoratori prevede di continuare a lavorare da remoto almeno due giorni a settimana nel 2024. Il 20%, invece, prevede di lavorare da remoto a tempo pieno.
È probabile che il futuro del lavoro da remoto sia caratterizzato da una combinazione di lavoro in ufficio e da remoto. Le aziende dovranno trovare un equilibrio che soddisfi le esigenze dei dipendenti e delle esigenze dell’azienda.
Foto di Marc Wieland su Unsplash
In poco più di un decennio, gli smartphone sono passati da blocchi rettangolari a bordi curvi, fino a diventare meraviglie…
Il modo in cui respiriamo potrebbe dire molto più di quanto pensiamo. Secondo ricerche scientifiche recenti, ogni persona ha uno…
Il futuro delle previsioni climatiche è arrivato. Si chiama Aurora ed è un modello di intelligenza artificiale capace di anticipare…
La teoria del colore è alla base dell’arte, del design e della stampa. Ma cosa si intende davvero per colori…
Un nuovo studio scientifico lancia un messaggio di speranza nella lotta contro l’Alzheimer: l’esercizio fisico regolare potrebbe aiutare il cervello…
Tredici anni fa, Netatmo lanciava sul mercato il suo primo prodotto: la Stazione Meteo. Un dispositivo che non solo apriva…
