Secondo una ricerca della University at Buffalo, se fosse vero che la mindfulness disposizionale può insegnarci diversi modi di reagire allo stress, questa potrebbe essere un’ottima occasione di imparare qualcosa sulla sua inefficacia nel gestire situazioni stressanti nel momento in cui si verificano. I ricercatori sostengono che, quando l’obiettivo è non affannarsi per le piccole cose, questa tecnica di meditazione sembra offrire ben poche soluzioni per raggiungere questo scopo.
La mindfulness può essere utile per gestire lo stress, ma non come ci si aspetta
La ricerca, che appare sulla rivista Personality and Social Psychology Bulletin, ha misurato la risposta cardiovascolare di 1001 persone che partecipavano ad attività stressanti e fornisce risultati in contrasto con le precedenti ricerche e con le affermazioni della cultura pop su come l’essere consapevoli offra sollievo dallo stress e risulti vantaggioso per una miglior gestione dello stress.
Sebbene diversi studi svolti in precedenza suggeriscano che la mindfulness può aiutare a gestire i fattori di stress attivi, le nuove ricerche forniscono una risposta opposta. Nel pieno dello stress, i partecipanti consapevoli hanno mostrato una risposta cardiovascolare coerente con una maggiore cura e un maggiore impegno. In altre parole, si stavano affannando per le piccole cose.
Ancora più curioso è il fatto che, sebbene i partecipanti allo studio non abbiano mostrato segni fisiologici associati a risposte positive allo stress, abbiano riferito di aver avuto un’esperienza positiva in un momento successivo. Thomas Saltsman, ricercatore del dipartimento di Psicologia della UB e autore principale dello studio, spiega che la cosa sorprendente è che la mindfulness non sembra aver influito sulla risposta allo stress dei partecipanti in quel momento.
In conclusione, questa tecnica di meditazione ha dei benefici, ma le sue potenzialità sembrano avere dei limiti nel momento in cui ci si impegna attivamente in attività stressanti, come un esame, un discorso o un colloquio di lavoro. Al contrario, può migliorare la percezione che la gente ha della propria esperienza di stress solo dopo la sua conclusione.
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